Sistem Rekrutmen Terpadu Berbasis Assessment Online

Tekan biaya seleksi karyawan dan persingkat alur dan waktu recruitment. Recruitment lebih efisien dengan Java Human Development.

Java Human Development

Bergabung dan Posting Lowongan Kerja

Dapatkan kemudahan dalam proses recruitment dengan bergabung di sistem kami.

Unlimited Posting

Posting lowongan kerja tanpa batas, sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Berkualitas

Kandidat yang berkualitas, profesional dan memiliki skill sesuai kebutuhan jabatan.

Fitur Fitur

Menyatukan proses recruitment dalam satu sistem merupakan solusi modern yang mampu memangkas waktu, biaya, serta meningkatkan akurasi pemilihan kandidat. Mulai dari tahap Perencanaan, Posting Lowongan, Psikotes, Progres, hingga Report Recruitment, semuanya dapat berjalan secara terintegrasi dalam platform digital.

Step 1

Perencanaan RekrutmenPosting Lowongan Kerja

Tahap awal berupa identifikasi kebutuhan tenaga kerja. HRD atau instansi dapat menentukan jumlah posisi, kualifikasi, serta kompetensi yang dibutuhkan. Semua data ini langsung tercatat dalam sistem, sehingga perencanaan menjadi lebih rapi dan terukur.Perencanaan Rekrutmen

Step 2

Manajemen Lowongan (Vacancy)

Setelah kebutuhan ditetapkan, sistem memungkinkan HRD untuk memposting lowongan kerja secara otomatis ke berbagai kanal, baik website perusahaan, job portal, maupun media sosial. Hal ini memperluas jangkauan kandidat potensial sekaligus menghemat waktu publikasi.

Step 3

Psikotes dan Asesmen Online

Kandidat yang melamar dapat langsung mengikuti rangkaian psikotes online, mulai dari tes kemampuan kognitif, kepribadian, hingga minat bakat. Hasilnya terintegrasi dengan profil kandidat, sehingga perusahaan bisa langsung memetakan kecocokan antara pelamar dan posisi.

Step 4

Monitoring Progres

HRD dapat memantau tahap seleksi setiap kandidat secara real time. Dari status “melamar”, “lolos administrasi”, “mengikuti tes”, hingga “tahap wawancara”, semuanya tercatat dalam sistem. Fitur ini memudahkan perusahaan dalam melakukan evaluasi cepat dan transparan.

Step 5

Report Recruitment

Di akhir proses, sistem menghasilkan laporan lengkap mulai dari jumlah pelamar, tingkat kelolosan, hasil psikotes, hingga analisis perbandingan antar kandidat. Laporan ini dapat dijadikan dasar pengambilan keputusan dan dokumentasi proses rekrutmen.

Manfaat Utama Sistem Rekrutmen Terpadu

Efisiensi waktu dan biaya karena semua tahapan otomatis dan terdigitalisasi.

Transparansi dalam seleksi, baik bagi perusahaan maupun kandidat.

Akurasi lebih tinggi dengan dukungan data hasil tes psikologi dan kompetensi.

Skalabilitas mudah digunakan baik oleh perusahaan besar, instansi pemerintah, maupun lembaga pendidikan.

Dengan integrasi ini, perusahaan tidak hanya menyeleksi kandidat, tetapi juga membangun pipeline SDM yang berkualitas dan sesuai kebutuhan jangka panjang.

Free Trial (Khusus Perusahaan, Institusi, Biro Psikologi)

Gratis Uji Coba 1 Hari

Masa uji coba akan dipandu oleh tim khusus. Coba dulu sebelum menggunakan aplikasi kami!